Lubię żołnierski styl komunikacji. Książka https://www.goodreads.com/book/show/23848190-extreme-ownership nie mogła mieć innego stylu, bo napisało ją dwóch emerytowanych komandosów z oddziałów specjalnych Navy Seal.

Ekstremalne przywództwo, o którym piszą, zawiera się w dwóch elementach:

  • Lider od początku do końca odpowiada za całość przedsięwzięcia i musi o tym pamiętać mierząc się z każdym problemem
  • Ponieważ efektywnie można zarządzać grupą tylko 4-6 osób lider musi delegować odpowiedzialność i w ten sposób budować liderów na każdym poziomie zarządzania

Prosty koncept, ale wymaga samodyscypliny, dystansu i pokory. Autorzy w przystępny sposób wyjaśniają jak realizować praktyki ekstremalnego przywództwa. Prostota jest jednym z jego elementów, bo ułatwia komunikację i pozwala zdefiniować jasne, zrozumiałem dla Zespołu cele.

Książka jest odświeżająca, zmusza do refleksji, a jej styl i tło misji w Iraku sprawiają, że czyta się przyjemnie, a momentami z lekkimi wypiekami na twarzy. Nawiązania do biznesu niewiele natomiast wnoszą, ponieważ doświadczenia autorów z pola bitwy łatwo odnieść do innych dziedzin.

Zachęcam do lektury.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *